您的位置: 主页>劳动赔偿 >劳动仲裁可以主张的赔偿

劳动仲裁可以主张的赔偿

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-11 02:46:41 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

目录预览:

劳动仲裁可以主张的赔偿(1)

  随着劳动力市场的不扩大,劳动纠纷也随之增多原文www.houshoujiu.com。在这种情况下,劳动仲裁成为了解决劳动纠纷的重要途径之一。在劳动仲裁中,受害方可以主张一定的赔偿www.houshoujiu.com。本文将介绍劳动仲裁可以主张的赔偿。

一、经济赔偿

  经济赔偿是劳动仲裁中最常见的赔偿方式为 家 劳 动 网。它包括以下几种形式:

  1. 资赔偿

资赔偿是未按照劳动同约定资的情况下,仲裁机构可以判决用人单位付相应的资和加班费。

  2. 经济

  经济偿是用人单位违反劳动法律法规、劳动同约定,解除劳动同或者非法解除劳动同的情况下,仲裁机构可以判决用人单位付相应的经济偿金www.houshoujiu.com

  3. 赔偿损失

  赔偿损失是用人单位违反劳动法律法规、劳动同约定,给劳动者造成经济损失的情况下,仲裁机构可以判决用人单位付相应的赔偿金。

二、精神赔偿

劳动仲裁可以主张的赔偿(1)

  精神赔偿是在劳动关系中,用人单位的行为侵害了劳动者的人格尊严、自尊心等精神权益,导致劳动者受精神上的伤害,仲裁机构可以判决用人单位付相应的精神赔偿金KGM

三、其他赔偿

  除了经济赔偿和精神赔偿之外,劳动仲裁还可以主张其他形式的赔偿,包括:

1. 恢复劳动者的名誉

  如果用人单位在劳动关系中,对劳动者行了诽、中伤等侵害其名誉的行为,仲裁机构可以判决用人单位恢复劳动者的名誉。

2. 恢复劳动者的职务

  如果用人单位违反劳动法律法规、劳动同约定,非法解除劳动同,导致劳动者失去了原有的职务,仲裁机构可以判决用人单位恢复劳动者的职务KGM

  3. 其他赔偿

  除了上述赔偿之外,劳动仲裁还可以主张其他形式的赔偿,如医疗费、交费等。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《劳动仲裁可以主张的赔偿》一文由为家劳动网(www.houshoujiu.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 劳动仲裁不批如何维权和索赔?

    背景介绍劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会进行调解或者仲裁的一种方式。在劳动关系中,劳动者和用人单位之间的争议很常见,如工资、加班、解除劳动合同等问题,这些争议需要通过劳动仲裁来解决。但是,有些劳动者在劳动仲裁中并没有得到公正的处理,甚至劳动仲裁不批,那么这些劳动者该如何维权和索赔呢?仲裁不批原因

    [ 2024-06-11 02:02:34 ]
  • 劳动仲裁与失业金赔偿申请书

    在职场中,劳动者与用人单位之间的矛盾是不可避免的。当双方无法协商解决争议时,可以通过劳动仲裁来解决。而在劳动仲裁中,如果劳动者被裁定被解雇,可以申请失业金赔偿。本文将介绍劳动仲裁与失业金赔偿的相关知识,并提供申请书模板。一、劳动仲裁的基本概念

    [ 2024-06-11 00:11:37 ]
  • 新劳动法合同到期赔偿标准

    随着我国经济的不断发展,劳动力市场也在不断扩大,越来越多的人加入到了劳动力大军中。然而,在劳动合同到期后,很多雇主和雇员对于赔偿标准存在着许多疑问。为此,本文将详细介绍新劳动法合同到期赔偿标准。一、合同到期赔偿标准的概念合同到期赔偿标准是指企业在劳动合同到期后,应当向劳动者支付的经济补偿金。

    [ 2024-06-10 23:24:32 ]
  • 终止劳动合同赔偿金计算方法及注意事项

    随着社会经济的发展,劳动力市场的竞争越来越激烈,很多员工在工作期间会遇到各种问题,导致劳动关系的终止,这时候就需要计算终止劳动合同的赔偿金。本文将介绍终止劳动合同赔偿金的计算方法及注意事项。一、终止劳动合同的赔偿金计算方法1.经济补偿金

    [ 2024-06-10 20:27:33 ]
  • 劳动合同法赔偿金

    劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要法律之一,它规定了劳动关系的基本要求、劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定。在劳动合同解除时,根据合同法的规定,劳动者有权获得一定的经济补偿,这就是劳动合同法中的“赔偿金”。一、什么是劳动合同法赔偿金?

    [ 2024-06-10 13:01:10 ]
  • 劳动仲裁申请延期赔偿范文

    前言劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径,但在申请劳动仲裁过程中,可能会遇到各种问题和困难。其中,申请延期赔偿是一种比较常见的情况。本文将为大家提供一份劳动仲裁申请延期赔偿的范文,希望对大家有所帮助。申请延期赔偿的原因我是某公司的一名前员工,因为公司在支付工资和福利方面存在问题,我于2020年1月向劳动仲裁委员会申请了仲裁。

    [ 2024-06-10 03:10:20 ]
  • 劳动合同经济补偿金与赔偿金的区别与联系

    随着劳动力市场的不断发展,劳动合同的签订和解除已成为一种常见的现象。在解除劳动合同时,经济补偿金和赔偿金是两种常见的补偿方式。但是,很多人对这两种补偿方式的区别和联系并不是很清楚。本文将从法律角度出发,分析劳动合同经济补偿金和赔偿金的区别与联系。一、劳动合同经济补偿金

    [ 2024-06-10 02:58:35 ]
  • 漏签劳动合同如何赔偿

    在现代社会中,劳动合同是劳动者和用人单位之间的重要法律文件,它规定了双方的权利和义务,保障了劳动者的合法权益。然而,有些劳动者在就业时由于各种原因没有签订劳动合同,这就给劳动者的权益保护带来了隐患。那么,如果因为漏签劳动合同导致劳动者的权益受损,应该如何赔偿呢?一、漏签劳动合同的原因

    [ 2024-06-09 18:20:13 ]
  • 合同期内解除劳动合同赔偿:权利与义务

    随着经济的发展和劳动力市场的变化,劳动合同解除已经成为了一个常见的问题。在合同期内解除劳动合同,双方都需要承担一定的责任和义务。本文将探讨在合同期内解除劳动合同时,双方的权利和义务以及赔偿问题。一、解除劳动合同的条件在合同期内解除劳动合同,必须满足以下条件:1. 双方协商一致:双方都同意解除劳动合同,达成一致意见。

    [ 2024-06-09 16:27:03 ]
  • 没签劳动合同受伤了怎么赔偿

    在中国,劳动合同是双方达成劳动关系的重要法律文件,它规定了雇主和员工之间的权利和义务,是保障劳动者权益的法律工具。然而,由于某些原因,有些劳动者在工作时没有签订劳动合同,一旦发生工伤,他们可能会面临赔偿难题。本文将探讨在没有签订劳动合同的情况下,受伤员工如何获得合法赔偿。一、工伤认定

    [ 2024-06-09 16:15:30 ]