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劳动者死后谁可以申请仲裁

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-08 21:12:39 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动者死后谁可以申请仲裁(1)

  随着劳动力市场的不断扩大和劳动者权益意识的增强,劳动纠纷的数量也在不断增加www.houshoujiu.com为家劳动网。在这些纠纷中,有一种情况是劳动者死亡后,其家属或遗产继承人需要继续维护劳动者的权益。那么,在这种情况下,谁可以申请劳动仲裁呢?

一、劳动者死亡后的权益

  先,我们需要了解劳动者死亡后的权益。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:“劳动者死亡的,由其近亲属有劳动合同终止前劳动者的权益,包括工资、福利待遇等为.家.劳.动.网。”也就是说,劳动者死亡后,其近亲属可以继承劳动者的权益。此外,《中华人民共和国继承法》的规定,劳动者的遗产继承人也可以继承劳动者的权益。

劳动者死后谁可以申请仲裁(2)

二、申请仲裁的人员

  那么,在劳动者死亡后,谁可以申请劳动仲裁呢?

  1. 劳动者的近亲属

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称“仲裁法”)第二十三条规定:“劳动者死亡后,其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁houshoujiu.com。”这的“近亲属”包括偶、父母、子女、兄弟姐等。

  2. 劳动者的遗产继承人

仲裁法第二十四条规定:“劳动者死亡后,其遗产继承人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”这的“遗产继承人”包括法定继承人和遗嘱继承人tjbU

需要注意的是,果劳动者死亡后,其近亲属和遗产继承人存在,那么近亲属优先有劳动者的权益,遗产继承人可以在近亲属未使权益的情况下继承。

三、申请仲裁的时限

  在劳动者死亡后,其近亲属或遗产继承人需要尽快申请劳动仲裁,因为仲裁法的规定,劳动仲裁的时效为一年。也就是说,从劳动者死亡之日起一年内,近亲属或遗产继承人需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,否则将无法有劳动者的权益为.家.劳.动.网

四、结语

  总之,在劳动者死亡后,其近亲属和遗产继承人都可以申请劳动仲裁,维护劳动者的权益。但需要注意的是,申请仲裁的时限为一年,所以需要尽快动。同时,为了避免纠纷的发生,建议劳动者在生前尽可能完善自己的劳动合同和相关文件,以便更好地保护自己的权益为 家 劳 动 网

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