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劳动仲裁的结果和赔偿金

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-08 19:07:11 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指劳动争当事人仲裁机构协商、调解或者仲裁解决劳动争种方式KGM。在劳动争中,如果无过协商、调解解决,当事人可向劳动仲裁机构申请仲裁。那么,劳动仲裁的结果和赔偿金又是如何确定的呢?

劳动仲裁的结果和赔偿金(1)

、劳动仲裁的结果

  1. 仲裁裁决

  劳动仲裁机构根据劳动争的事实、律和政策,做出仲裁裁决。仲裁裁决具强制执行力,当事人必须遵守XdXY。仲裁裁决可罚款、赔偿、解除劳动关系等多种形式。

  2. 调解协

调解协是指劳动仲裁机构根据当事人的意愿,对劳动争进行调解,达成协种方式。调解协律效力,当事人必须遵守为+家+劳+动+网

  3. 不予受理

  劳动仲裁机构权对不符仲裁条件的申请不予受理。例如,申请时效已过、没劳动争等情况。

、赔偿金的确定

  1. 经济赔偿

  经济赔偿是指因劳动争致的经济损失,如未按规定支付工资、加班费、年终奖等为~家~劳~动~网。经济赔偿的数额常按照当事人的工资、工作年限、违行为的情节等因素进行计算。

  2. 补偿性赔偿

  补偿性赔偿是指因劳动争致的非经济损失,如解除劳动关系造成的精神损失、名誉损失等。补偿性赔偿的数额常按照当事人的违行为的情节、造成的损失程度等因素进行计算为_家_劳_动_网

  3. 公司违成本

  公司违成本是指因公司违行为致的成本,如公司被罚款、停业顿等。公司违成本的数额常按照公司违行为的情节、影响程度等因素进行计算。

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