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劳动仲裁也叫仲裁吗_劳动仲裁:解决劳动纠纷的有效途径

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-09 15:08:08 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式为.家.劳.动.网。在现代社会,由于劳动关系日益复杂,劳动纠纷也随之增多,劳动仲裁为了解决劳动争议的重途径之一。本文将从劳动仲裁的定义、特点、程序及其效果等方面,对劳动仲裁进行探讨。

劳动仲裁:解决劳动纠纷的有效途径(1)

一、劳动仲裁的定义

劳动仲裁是指在劳动争议发生后,当事人通过仲裁机构进行调解、裁决的一种方式为.家.劳.动.网。劳动仲裁机构是指由政府或社会团体组的、专门负责处理劳动争议的机构。劳动仲裁具有公正、公平、快速、廉价等特点,此备受劳动者和用人单位的青睐。

劳动仲裁:解决劳动纠纷的有效途径(2)

二、劳动仲裁的特点

  1.公正、公平

  劳动仲裁机构是由政府或社会团体组的,具有独立和公正够对劳动争议进行公正、公平的处理houshoujiu.com

2.快速、高效

  劳动仲裁程序简单,处理速度快,一般在30天内就作出裁决,够及时有效地解决劳动争议。

  3.廉价、经济

  劳动仲裁费用低廉,一般由仲裁双方共同承担,相对于法院诉讼费用言,劳动仲裁费用更加经济实惠。

三、劳动仲裁的程序

1.申请仲裁

当事人可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,提交书面申请书和相关证据材料为家劳动网

2.受理申请

  劳动仲裁机构在收到申请书后,会对申请进行审核,并决定是否受理申请。

  3.调解

  劳动仲裁机构会在收到申请后,尝试进行调解,以达和解协议。

4.裁决

  如果调解失败,劳动仲裁机构会据相关法律法规,对劳动争议作出裁决来源www.houshoujiu.com

  5.执行

  当事人应当按照劳动仲裁机构的裁决结果履行义务,如有不服可以向人民法院提诉讼。

四、劳动仲裁的效果

  1.促进和谐劳动关系

  劳动仲裁够及时有效地解决劳动争议,避免劳动纠纷的进一步恶化,从促进和谐劳动关系的建立。

  2.保障劳动者权益

  劳动仲裁够保障劳动者的合法权益,维劳动者的劳动权益,防用人单位的违法行为为~家~劳~动~网

  3.提高用人单位管理水平

  劳动仲裁够促进用人单位的规范化管理,提高用人单位的管理水平和服务质量。

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