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劳动法试用期有保险吗?

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-12 04:48:31 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动法试用期有保险吗?(1)

  试用期是劳动合同中的一种特期限,用人单位可以过试用期来考察工的能和适应性原文www.houshoujiu.com。在试用期内,工享有的权利和福利可能会与正式工不同,因此,很多人会担心试用期是否有保险

一、试用期工作是否需要购买社会保险

  试用期工作属于正式工作,用人单位应当为工购买社会保险。根据《中华人共和国社会保险法》的定,用人单位应当为工购买养保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。试用期工作与正式工作一工应当享有社会保险的权利原文www.houshoujiu.com

二、试用期内社会保险的缴纳方式

试用期内,用人单位应当为工缴纳社会保险费用。具缴纳方式如下:

  1. 养保险和医疗保险:用人单位应当按照工工资的20%分别缴纳养保险和医疗保险费用。

  2. 工伤保险:用人单位应当按照工工资的0.5%缴纳工伤保险费用。

  3. 失业保险:用人单位应当按照工工资的1%缴纳失业保险费用为家劳动网www.houshoujiu.com

4. 生育保险:用人单位应当按照工工资的0.8%缴纳生育保险费用。

三、试用期内社会保险的享受方式

  试用期内,工可以享受社会保险的待遇。具待遇如下:

  1. 养保险:工可以在试用期结束后申请领取养保险待遇。

  2. 医疗保险:工可以在试用期内享受医疗保险的待遇为~家~劳~动~网

3. 工伤保险:工在试用期内发生工伤,用人单位应当按照定给予工伤待遇。

  4. 失业保险:工在试用期内失业,可以享受失业保险的待遇。

  5. 生育保险:工在试用期内生育,可以享受生育保险的待遇。

劳动法试用期有保险吗?(1)

四、试用期内社会保险的注意事项

  试用期内,工应当注意以下事项:

1. 确认用人单位是否为工购买了社会保险rdS

  2. 确认社会保险费用是否按照定缴纳。

3. 如有问题,及时向用人单位或社保构咨询。

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