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劳动仲裁与行政审批程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-08 07:35:52 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  职场中,劳动纠纷是难免的XdXY。当发生劳动纠纷时,劳动仲裁和行政审批程序是两种常见的解决方式。本文将介绍这两种程序的基本概念、流程和注意事项。

劳动仲裁与行政审批程序(1)

一、劳动仲裁程序

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委会对劳动争议进行调解或仲裁的程序。劳动争议仲裁委会是由政府设立的独立机构,负责处劳动争议。其主要职责是调解和仲裁劳动争议,保障劳动者的合法权益为_家_劳_动_网

  劳动仲裁程序一般包括以下几个步骤:

1. 提交申请:当发生劳动争议时,方可以向当地的劳动争议仲裁委会提交申请。

2. 受申请:劳动争议仲裁委会会对申请进行受,并通方参加仲裁。

3. 调解:召开仲裁会议前,劳动争议仲裁委会会进行调解,希望方能够达成和解协议。

  4. 仲裁:如调解失败,劳动争议仲裁委会会召开仲裁会议,对劳动争议进行仲裁。

  5. 公:仲裁结劳动争议仲裁委会的公栏上公示原文www.houshoujiu.com

  需要注意的是,劳动仲裁程序的期限一般为60天,如超过期限,仲裁委会会直接做出仲裁决定。

二、行政审批程序

行政审批是指政府对企业或个人进行的行政管活动,包括批准、核准、登记、备案、许可等。行政审批程序是指政府对申请人提交的行政审批事项进行审查、审核、决定的程序。

  行政审批程序一般包括以下几个步骤:

1. 提交申请:企业或个人需要向相关政府部门提交申请。

2. 受申请:政府部门会对申请进行受,并审核申请材料www.houshoujiu.com

3. 审查:政府部门会对申请进行审查,包括对申请人的资格、申请内容的合法性等方面进行审查。

  4. 决定:政府部门会根据审查结,做出批准、核准、登记、备案、许可等决定。

  5. 公:决定结政府部门的公栏上公示。

需要注意的是,行政审批程序的期限一般为20个工作日,如超过期限,政府部门需要向申请人明原因,并给出延期的由。

劳动仲裁与行政审批程序(2)

三、劳动仲裁和行政审批程序的区别

  劳动仲裁和行政审批程序虽然都是解决纠纷的方式,但是两者还是有一些区别的为~家~劳~动~网

  1. 目的不同:劳动仲裁的目的是解决劳动争议,保障劳动者的合法权益;行政审批的目的是保障公利益,维护社会秩序。

2. 审机构不同:劳动仲裁由劳动争议仲裁委会负责,行政审批由政府部门负责。

  3. 期限不同:劳动仲裁程序的期限一般为60天,行政审批程序的期限一般为20个工作日。

四、结语

  劳动仲裁和行政审批程序都是解决纠纷的有效方式,但是申请人需要了解两者的区别,选择适合自己的方式解决问题。申请过程中,需要注意提供整的申请材料,遵守程序规定,以便顺利解决纠纷欢迎www.houshoujiu.com

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