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劳动仲裁之后还能起诉吗?

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-08 08:30:41 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方tjbU。在劳动争议生后,双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,双方当事人应当履行。但是,很多人对于劳动仲裁之后还能否起诉存在疑问www.houshoujiu.com为家劳动网

劳动仲裁之后还能起诉吗?(1)

一、劳动仲裁与起诉的区别

  劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方,其裁决具有法律效力。而起诉则是一种诉讼方,双方当事人需要通过法院进行争议解决。两者之间的主要区别在于,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行调解、裁决,而起诉则是由法院进行裁决来自www.houshoujiu.com。此外,劳动仲裁的程序相对单,成本较低,间也相对较短,而起诉则需要进行诉讼程序,间和成本都较高。

二、劳动仲裁之后还能起诉吗?

  劳动仲裁裁决具有法律效力,双方当事人应当履行。但是,如一方当事人不履行仲裁裁决,另一方当事人可以向法院起诉houshoujiu.com。此外,如劳动仲裁裁决违反法律、法规或者公序俗,当事人也可以向法院起诉。

三、起诉的间限制

在劳动争议仲裁裁决送达之起15内,当事人可以向法院申请执行。如一方当事人不履行仲裁裁决,另一方当事人可以在仲裁裁决生效之起2年内向法院申请执行www.houshoujiu.com。如劳动仲裁裁决违反法律、法规或者公序俗,当事人可以在仲裁裁决生效之起6个月内向法院提起诉讼。

四、起诉的注意事项

  在起诉之前,当事人应当准备好相关证据材料,并选合适的起诉方。如是申请执行,需要提供仲裁裁决、执行申请、相关证据材料等;如是提起诉讼,需要提供起诉状、证据材料等原文www.houshoujiu.com。此外,当事人还应当注意起诉效和法律程序,以造成不必要的损失。

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