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如何申请劳动仲裁起诉?——详细解读劳动仲裁程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-07 22:02:09 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指用仲裁机构解决用单位与劳动者之间因劳动关系引起的争议的一种方式来源www.houshoujiu.com。在我国,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,对于保护劳动者的合法权益、维护用单位的合法权益具有重要意义。本文将详细介绍劳动仲裁的程序和申请流程,助大家好地了解如何申请劳动仲裁起诉。

如何申请劳动仲裁起诉?——详细解读劳动仲裁程序(1)

一、劳动仲裁的程序

  1.申请仲裁

劳动仲裁的第一步是申请仲裁。劳动者应向当地劳动仲裁委员会提出书面申请,申请时应当提交以下材料:

(1)劳动合同或者劳动关系证明文件;

  (2)当事的***明;

  (3)争议事实和理由的陈述相关证据houshoujiu.com

2.受理申请

  劳动仲裁委员会收到申请后,应当在五个工作日内对申请材料进行查,并决定是否受理。如果受理,应当在五个工作日内向申请发出受理通书,并通单位。

  3.调解

  劳动仲裁委员会收到申请后,应当在三日内进行调解。调解不成的,应当在三日内作出仲裁裁决来源www.houshoujiu.com。调解期间,双方当事应当积极配合,提供真实的证据和料,以便调解员进行公正的调解。

4.仲裁裁决

  如果调解不成,劳动仲裁委员会应当在三日内作出仲裁裁决。仲裁裁决是具有法律效力的,当事应当履行仲裁裁决。如果一方当事不服仲裁裁决,可以在五日内向民法院提起诉来源www.houshoujiu.com

二、申请劳动仲裁的流程

  1.准备材料

  在申请劳动仲裁前,应当准备好以下材料:

(1)劳动合同或者劳动关系证明文件;

  (2)当事的***明;

(3)争议事实和理由的陈述相关证据。

  2.选择仲裁机构

  根据所在地区的规定,选择相应的劳动仲裁委员会。一般来说,劳动仲裁委员会的地址可以在当地民政府、劳动保障部门或者法局查询到。

  3.填写申请书

  填写劳动仲裁申请书,详细说明争议事实和理由,并附上相关证据来源www.houshoujiu.com。申请书应当真实、准确、完整,否则可能会影响仲裁结果。

  4.递交申请书

将填好的申请书和相关证明材料递交到当地劳动仲裁委员会,并缴纳仲裁费用(一般一定比例的争议金额)。递交申请书后,劳动仲裁委员会将在规定时间内受理申请,开始调解或者仲裁程序

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