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劳动关系合同解除与终止

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-07 22:24:34 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动关系合同解除与终止(1)

  劳动关系合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系欢迎www.houshoujiu.com。在合同期内,双方应当遵合同约定,履行各自的义务。但是,由于各种原因,合同可能会被解除或终止www.houshoujiu.com。本文将对劳动关系合同解除和终止进行详细介绍。

一、劳动关系合同解除的情况

1. 合同期满自然解除:劳动合同期限届满,合同自然终止

  2. 双方协商解除:根据劳动合同约定,双方可以协商解除合同;

  3. 单方面解除:用人单位或者劳动者可以单方面解除劳动合同,但必符合法律规定的条件为家劳动网www.houshoujiu.com

  1.用人单位单方面解除合同的情况

  1)劳动者严重违反劳动纪律和规章制度;

  2)劳动者严重失职,实工作任务,经用人单位提出书面警告后仍不改进;

  3)劳动者因自身原因不能完成工作任务,并经过训或调整工作岗位,仍无法胜任工作;

  4)劳动者被依法追究刑事责任;

5)劳动者与用人单位订立劳动合同时,故意隐瞒与工作有关的重要事实,或者虚事实取工作;

6)用人单位依法规定可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动者单方面解除合同的情况

  1)用人单位未按照劳动合同约定支劳动报酬或者提供劳动保护;

  2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件;

  3)用人单位未按照劳动合同约定缴纳社会保险费;

4)用人单位规章制度违法,损害劳动者利益;

  5)用人单位侵犯劳动者人身权、财产权或者其他合法权益;

6)劳动者与用人单位订立劳动合同时,故意隐瞒与工作有关的重要事实,或者虚事实取工作;

7)劳动者因工作原因不能继续从事原工作,经过协商,用人单位未能提供其他工作;

  8)劳动合同约定的其他情形欢迎www.houshoujiu.com

二、劳动关系合同终止的情况

  1. 双方协商终止:在劳动关系合同期限内,双方协商终止合同;

2. 用人单位违法解除劳动合同:用人单位未按照法定程解除劳动合同;

  3. 劳动者因自愿原因无法继续工作:如被判刑、被解雇、被辞退等;

  4. 劳动者因病或因工负伤,在规定期限内不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  5. 劳动者达到法定退休年龄;

6. 劳动者死亡或者宣告死亡;

7. 劳动合同约定的其他情形。

劳动关系合同解除与终止(2)

三、劳动关系合同解除和终止的注意事项

1. 解除或终止劳动关系合同,必符合法律规定的条件;

  2. 解除或终止劳动关系合同,应当采取书面形式,并注明解除或终止的原因;

  3. 解除或终止劳动关系合同,应当支劳动者的经济偿;

  4. 劳动者因用人单位违法解除劳动合同或者侵犯劳动者合法权益,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼为家劳动网www.houshoujiu.com

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