您的位置: 主页>劳动起诉 >没有合同能否进行劳动仲裁起诉?

没有合同能否进行劳动仲裁起诉?

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-10 07:46:54 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  在劳动关系中,劳动者和用人单位之间的合同是双方权利和义务的重要来源www.houshoujiu.com。然而,在某些情况下,劳动者和用人单位之间并没有签订书面合同,这时候,劳动者是否能够进行劳动仲裁起诉呢?

没有合同能否进行劳动仲裁起诉?(1)

一、没有书面合同是否合法?

先,要明的是,没有书面合同并不意味着劳动关系不存在或者不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第十二条规定,“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同”。这里的“应当”并不等同于“必须”,也就是说,没有书面合同并不响劳动关系的合法性来源www.houshoujiu.com

  此外,根据《中华人民共和国合同法》第十五条规定,“当事人可以用书面形式、口形式或者其他形式订立合同”。此,即使没有书面合同,双方之间的口协议或者其他形式的协议也具有合同效力。

二、没有书面合同能否进行劳动仲裁起诉

  在没有书面合同的情况下,劳动者然可以进行劳动仲裁起诉来源www.houshoujiu.com。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,“劳动者和用人单位之间发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。这里并没有规定必须要有书面合同才能进行劳动仲裁。

  在劳动仲裁中,仲裁委员会会根据劳动者和用人单位之间的实际情况来判断劳动关系的存在和合法性为~家~劳~动~网。如果双方之间有口协议或者其他形式的协议,仲裁委员会也会认定为有效的劳动关系。

没有合同能否进行劳动仲裁起诉?(2)

三、没有书面合同如何证明劳动关系?

  在没有书面合同的情况下,劳动者如何证明自与用人单位之间存在劳动关系呢?

1. 证据材料

劳动者可以准一些证据材料来证明自与用人单位之间的劳动关系。比如工资单、社保缴纳证明、劳动合同草案、天记录等等为~家~劳~动~网。这些证据材料可以证明双方之间的实际工作关系和劳动报酬。

  2. 证人证言

  如果劳动者有其他同事或者上级可以作为证人,也可以请他们提供证言来证明双方之间的实际工作关系和劳动报酬。

3. 职业鉴定

  如果劳动者的工作性质比较特殊,比如演员、模特、艺人等,可以通过职业鉴定来证明自与用人单位之间的劳动关系来源www.houshoujiu.com

四、总结

  没有书面合同并不响劳动关系的合法性,劳动者然可以进行劳动仲裁起诉。在进行劳动仲裁时,劳动者可以提供一些证据材料、证人证言或者职业鉴定来证明自与用人单位之间的实际工作关系和劳动报酬,以便仲裁委员会做出公正的裁决。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《没有合同能否进行劳动仲裁起诉?》一文由为家劳动网(www.houshoujiu.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 有关驳回起诉申请劳动仲裁的原因和应对措施

    一、背景介绍劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构的调解下,达成协议或者经过仲裁裁决解决劳动争议的过程。但是,有时候仲裁结果并不如当事人所愿,因此有些人会选择起诉申请劳动仲裁的结果,但是这种申请并不一定会被通过。二、驳回起诉申请的原因1. 不符合法定条件

    [ 2024-06-10 07:24:06 ]
  • 劳动仲裁起诉到法院

    在职场中,劳动纠纷是一种常见的问题。当员工与雇主之间出现劳动纠纷时,可以通过劳动仲裁来解决。但是,如果劳动仲裁无法解决问题,员工可以选择将案件起诉到法院。劳动仲裁是一种通过调解、仲裁等方式解决劳动争议的机制。它是一种非诉讼的解决方式,通常由劳动仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会进行。仲裁结果具有法律效力,但是如果其中一方不服仲裁结果,可以将案件起诉到法院。

    [ 2024-06-10 04:36:20 ]
  • 劳动仲裁失败怎么办?——解析劳动纠纷的多种解决方式

    一、什么是劳动仲裁?劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议发生后向劳动仲裁机构申请仲裁,由劳动仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决或者仲裁的一种方式。劳动仲裁机构是国家设立的专门处理劳动争议的机构,其裁决具有法律效力。二、劳动仲裁失败的原因1.证据不足:劳动仲裁的裁决需要有足够的证据作为依据,如果当事人提供的证据不足或者不充分,就会导致仲裁失败。

    [ 2024-06-10 03:43:34 ]
  • 不服劳动仲裁起诉期限:你需要知道的所有事情

    劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,但是有些人可能不满意仲裁结果,想要起诉。那么,不服劳动仲裁起诉期限是多久呢?下面,我们来详细了解一下。一、劳动仲裁的概念和程序劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。劳动仲裁委员会是由政府设立的专门机构,由专业人士组成,负责处理劳动争议。劳动仲裁的程序一般分为以下几个步骤:

    [ 2024-06-10 02:00:25 ]
  • 劳动纠纷如何快速解决?

    劳动纠纷是指在劳动关系中,因为工资、福利、工作时间、工作条件等方面的分歧而产生的争议。在现代社会中,劳动纠纷已经成为了一个常见的问题,而劳动者在维护自身权益时,常常需要通过起诉等方式来解决问题。那么,劳动纠纷多久可以结束起诉呢?本文将会为大家详细介绍劳动纠纷的解决方法和时间。一、解决劳动纠纷的方法在解决劳动纠纷时,一般有以下几种方法:

    [ 2024-06-10 01:15:38 ]
  • 湖北一名工人不服劳动仲裁的起诉状

    背景介绍湖北省一名工人小张在一家私营企业工作期间,因为工资拖欠和加班费问题,向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。然而,仲裁结果并未满足小张的要求,他决定不服仲裁结果,向法院提起诉讼。诉状内容小张在起诉状中指出,他在该企业工作期间,由于工资拖欠和加班费问题,向企业提出了多次申诉,但是企业没有给予解决。

    [ 2024-06-09 07:14:35 ]
  • 劳动仲裁拖欠工资如何起诉

    什么是劳动仲裁?劳动仲裁是指劳资双方因劳动争议无法自行解决,向劳动仲裁机构申请调解或仲裁的一种方式。劳动仲裁机构是由政府设立的专门处理劳动争议的机构,其仲裁裁决具有法律效力。什么是拖欠工资?拖欠工资是指用人单位未按照约定或法定期限向员工支付工资的行为。拖欠工资是违法行为,用人单位应该按照法律规定及时支付员工工资。如何起诉拖欠工资?

    [ 2024-06-09 04:24:04 ]
  • 劳动仲裁前置驳回起诉依据

    什么是劳动仲裁前置驳回?劳动仲裁前置驳回是指在劳动争议仲裁程序中,仲裁庭在受理劳动争议案件后,对于不符合劳动争议仲裁程序规定的案件,可以在开庭审理前进行驳回。这种前置驳回程序是为了保证劳动争议仲裁程序的正常进行,避免无效的仲裁程序,提高劳动争议仲裁的效率和公正性。劳动仲裁前置驳回的依据1. 不符合仲裁受理条件

    [ 2024-06-09 02:56:48 ]
  • 劳动合同起诉:如何维护自己的劳动权益

    随着经济的快速发展,劳动力市场也越来越活跃。在这个市场中,劳动合同是雇主和员工之间约定的重要文件。但是,由于各种原因,有时候劳动合同可能会被违反,这时候员工需要采取行动来维护自己的权益。本文将介绍劳动合同起诉的相关知识,帮助员工了解如何维护自己的劳动权益。一、什么是劳动合同起诉

    [ 2024-06-08 23:12:16 ]
  • 劳动仲裁之后还能起诉吗?

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动争议发生后,双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,双方当事人应当履行。但是,很多人对于劳动仲裁之后还能否起诉存在疑问。一、劳动仲裁与起诉的区别

    [ 2024-06-08 08:30:41 ]