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劳动仲裁拖欠工资如何起诉

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-09 04:24:04 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁拖欠工资如何起诉(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指劳资双方因劳动争议无法自行解决,向劳动仲裁机构申请调解仲裁的一种方为_家_劳_动_网。劳动仲裁机构是由政府设立的专门处理劳动争议的机构,其仲裁裁决具有法律力。

什么是拖欠工资?

  拖欠工资是指用人单位未按照约定法定期限向员工支付工资的行为。拖欠工资是违法行为,用人单位该按照法律规定及支付员工工资。

如何起诉拖欠工资?

  如果用人单位拖欠工资,员工可以通过以下方起诉:

1. 向劳动仲裁机构申请仲裁原文www.houshoujiu.com。员工可以向所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。员工需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等。

2. 向法院提起诉讼。如果劳动仲裁机构的仲裁裁决不满意,员工可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资www.houshoujiu.com。员工需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等。

劳动仲裁与法院诉讼的区

  劳动仲裁与法院诉讼的区在于:

  1. 劳动仲裁是一种非诉讼方,可以快速解决劳动争议,仲裁裁决具有法律力。

  2. 法院诉讼是一种诉讼方,需要间和费用,但法院的判决具有更高的法律力。

如何避拖欠工资?

用人单位可以通过以下方拖欠工资:

  1. 定期支付工资为.家.劳.动.网。用人单位该按照约定法律规定定期向员工支付工资。

2. 签订合法劳动合同。用人单位该与员工签订合法的劳动合同,明确双方的权利和义务。

  3. 保留支付工资的证据为.家.劳.动.网。用人单位该保留支付工资的相关证据,如工资条、行转账记录等。

结语

  拖欠工资是违法行为,用人单位该按照法律规定及支付员工工资。如果遇到拖欠工资的情况,员工可以通过劳动仲裁法院诉讼的方自己的权益。用人单位该遵相关法律法规,避拖欠工资的发生原文www.houshoujiu.com

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