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劳动仲裁书起诉期

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-15 07:20:42 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指在劳动议发生时,由仲裁机构对议进行调解或者裁决的一种方式为+家+劳+动+网。在劳动仲裁中,起诉期是一个非常重要的概念,因为只有在起诉期内提出仲裁请求,才能获仲裁机构的受理和处理。

劳动仲裁书起诉期(1)

一、起诉期的定

  根据《中华人民共和国劳动议调解仲裁法》的规定,起诉期是指劳动者或者用人单位认为自己权益受到害,要求仲裁的期限。具体来说,起诉期是自道或者应当道权益受到害之日起60日内为.家.劳.动.网

二、起诉期的计算

  起诉期的计算方法比较简单,就是从权益受到害之日起算起,计算60天。需要注意的是,起诉期的最后一天是法定节假日、息日或者国家规定的非工作日的,下一个工作日就是起诉期的最后一天。

三、起诉期的意

  起诉期的设定,是为了保护当事人的权益,防止劳动议的长期滋生和扩大化为.家.劳.动.网。如果当事人在起诉期内没有提出仲裁请求,就意味着放弃了维护自己的权益的机会。因此,起诉期的严格执行,有利促进劳动议的及时解决,维护社会稳定和劳动关系的和谐。

四、起诉期的延长和中止

  在一些特殊情况下,起诉期可以延长或者中止Jec。比如,当事人因病或者其他观原因不能在起诉期内提出仲裁请求的,可以在原起诉期届满后10天内向仲裁机构申请延长。仲裁机构经查认为属实的,可以将起诉期延长30天。此外,如果当事人之间已经达成和解协议,也可以中止起诉期为~家~劳~动~网

五、起诉期的建议

  作为劳动者或者用人单位,要充分了解起诉期的相关规定,及时提出仲裁请求,维护自己的合法权益。同时,也要注意起诉期的计算,避免因为起诉期的过期而失去维权的机会。如果有需要,可以咨询专业律或者仲裁机构的工作人员,获取更加详细的法律识和操作方法来自www.houshoujiu.com

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