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津南区劳动仲裁民事起诉:维护合法权益

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-07 00:56:42 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  近日,津南区某公工因未按规定支付工资而向劳动仲裁委会提起仲裁申请来源www.houshoujiu.com。经过多次调解无果,工决定向法院提起民事诉讼,维护自己的合法权益

津南区劳动仲裁民事起诉:维护合法权益(1)

事件起因

该公工小李于去年8月份入职,签订了一份为一年的劳动合同,定月薪5000元。然而,自入职以来,公一直未按时足额支付工资,未按规定缴纳社保、公积金等福利待遇为_家_劳_动_网。小李多次与公协商,但公一直以各种理由塞,迟迟未能解决问题。

  为了维护自己的合法权益,小李向劳动仲裁委会提起仲裁申请。经过多次调解,公仍未能履行支付义务,仲裁委会作出了裁决书,要求公支付小李欠的工资及相关福利待遇为_家_劳_动_网

不服仲裁裁决,拒绝履行支付义务。小李只得向法院提起民事诉讼,要求公支付欠的工资及福利待遇,并赔偿因公造成的失。

法院审理

  经过法院审理,公被判决支付小李欠的工资及相关福利待遇,并赔偿因公造成的为 家 劳 动 网

  法院认为,公未按时足额支付工资,违反了劳动法的相关规定,应承担相应的法律责任。同时,公未按规定缴纳社保、公积金等福利待遇,也违反了相关法律法规,应承担相应的赔偿责任。

  此外,公在诉讼过程中还提出了一些无理的辩护意见,试图逃避责任rdS。但法院认为,这些辩护意见缺乏法律依据,不予采纳。

结论

  此案件的审理结果,为广劳动者维护合法权益树立了榜样。同时,也提醒企业要严格遵守相关法律法规,履行企业的法定义务,不得侵犯工的合法权益来自www.houshoujiu.com

在今后的劳动关系中,企业和工应该平等协商,建立和谐的劳动关系,共同促进企业的展和工的福利。

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