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工伤仲裁和劳动仲裁

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-07 10:45:38 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  着社会的发展,劳动关系的纠纷也越来越多为_家_劳_动_网。为了解决些纠纷,国设立了劳动仲裁和工伤仲裁。本文绍劳动仲裁和工伤仲裁的概念、程序和注意事项。

工伤仲裁和劳动仲裁(1)

一、劳动仲裁

  1.概念

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进调解或裁决的一种式。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的式,相对于诉讼来说,劳动仲裁程序简便、费用低廉、速度较快。

  2.程序

劳动仲裁程序一般包括以下几个步骤:

(1)申请:当劳动争议发生时,双当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  (2)受理:仲裁委员会收到申请,会进受理,并通知对当事人欢迎www.houshoujiu.com

  (3)调解:仲裁委员会会根据当事人的申请,进调解。如果调解成功,双达成协议,仲裁委员会会出具调解书,调解书具有法律效力。

  (4)裁决:如果调解失败,仲裁委员会会根据事实和法律定,进裁决。裁决书具有法律效力。

  (5)执:如果一当事人不履仲裁裁决,另一可以向法院申请强制执

  3.注意事项

  (1)申请时要提供充分的证据,以便仲裁委员会作出正确的裁决为家劳动网www.houshoujiu.com

  (2)仲裁裁决具有法律效力,一旦作出,当事人应该履

(3)如果不满意仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。

二、工伤仲裁

  1.概念

  工伤仲裁是指由工伤争议仲裁委员会对工伤争议进调解或裁决的一种式。工伤仲裁是一种非诉讼的解决工伤争议的式,相对于诉讼来说,工伤仲裁程序简便、费用低廉、速度较快。

  2.程序

  工伤仲裁程序一般包括以下几个步骤:

  (1)申请:当工伤争议发生时,双当事人可以向所在地工伤争议仲裁委员会申请仲裁。

  (2)受理:仲裁委员会收到申请,会进受理,并通知对当事人为+家+劳+动+网

  (3)调解:仲裁委员会会根据当事人的申请,进调解。如果调解成功,双达成协议,仲裁委员会会出具调解书,调解书具有法律效力。

  (4)裁决:如果调解失败,仲裁委员会会根据事实和法律定,进裁决。裁决书具有法律效力。

  (5)执:如果一当事人不履仲裁裁决,另一可以向法院申请强制执

  3.注意事项

  (1)申请时要提供充分的证据,以便仲裁委员会作出正确的裁决来自www.houshoujiu.com

  (2)工伤仲裁裁决具有法律效力,一旦作出,当事人应该履

  (3)如果不满意仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。

  结语

  劳动仲裁和工伤仲裁是解决劳动争议和工伤争议的重要式。当我们遇到些问题时,不考虑使用仲裁的式来解决。

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