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劳动工伤认定程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-07 09:11:28 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

劳动工伤认定程序(1)

什么是劳动工伤认定

  劳动工伤认定是指根据《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规,对因工作原因造成的人伤亡进行认定,并给予相应的保障和赔偿来源www.houshoujiu.com。劳动工伤认定是企业和工的权益保障,是国家对劳动者权益的保护。

劳动工伤认定的程序

  1. 伤者报告

  当工发生工伤时,应及时向企业报告,并到医院接受治疗。医院会开具《工伤鉴定书》,工需将该证明提交给企业。

  2. 企业报告

  企业应及时向当地劳动保障部门报告工伤情况,包括工姓名、工种、工作时间、工伤原因等信息为_家_劳_动_网。企业还应提交工的工作合、社保缴纳证明、工资单等相关材料。

3. 劳动保障部门初

当地劳动保障部门收到企业报告后,会进行初步查,核实工的工作情况和工伤原因。如果符合工伤认定条件,劳动保障部门会发出《工伤认定通知书》。

  4. 医院鉴定

  当地劳动保障部门会将工的《工伤认定通知书》发给医院,由医院进行工伤鉴定为家劳动网www.houshoujiu.com。鉴定结果将会入《工伤鉴定书》。

  5. 劳动保障部门复

  当地劳动保障部门收到医院的《工伤鉴定书》后,会进行复认工伤是否属实。如果认属实,将会发出《工伤认定书》。

  6. 赔偿和保障

企业应根据《工伤认定书》的要求,给予工相应的赔偿和保障houshoujiu.com。赔偿范围包括医疗费、护费、误工费、残疾补助金、丧费等。保障范围包括工伤保险、生活补贴等。

劳动工伤认定程序(2)

劳动工伤认定的注意事项

  1. 工应及时报告工伤,企业应及时报告劳动保障部门。

  2. 企业应保存工的工作合、社保缴纳证明、工资单等相关材料为+家+劳+动+网

  3. 医院应认真进行工伤鉴定,鉴定结果应真实准

  4. 劳动保障部门应认真查工伤认定申请,保公正、公平。

  5. 企业应根据《工伤认定书》的要求,及时给予工相应的赔偿和保障。

结语

  劳动工伤认定是企业和工的权益保障,是国家对劳动者权益的保护为+家+劳+动+网。在劳动工作中,工应注意安全,企业应加强安全管工的生命安全和体健

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