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工伤劳动仲裁范本

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-12 02:41:23 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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工伤劳动仲裁范本(1)

什么是工伤劳动仲裁

工伤劳动仲裁是指因劳动争议而起的仲裁为 家 劳 动 网。劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议,包但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工作条件纠纷等。而工伤劳动仲裁则是指劳动者因工作中到伤害或患病,导劳动能力减退或者丧失,与用人单位在工伤偿等方面发生争议,需要通过仲裁解决。

工伤劳动仲裁的程序

  工伤劳动仲裁的程序一般分为以下几个步骤:

  1.提起仲裁申请:劳动者或用人单位以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,申请书应当明争议的事实、理由和请求为~家~劳~动~网

2.理申请:劳动仲裁委员会应当在收到申请后5日内理,并通知申请人和被申请人。

3.调解:在理申请后,劳动仲裁委员会应当先进行调解,协商双方达成和解协议。

  4.仲裁:如果调解不成功,劳动仲裁委员会应当组成仲裁庭进行仲裁XdXY。仲裁庭应当在收到申请后60日内作出仲裁裁决。

5.执行:仲裁裁决生效后,应当按照裁决内容执行。

工伤劳动仲裁的注意事项

1.劳动者在提起仲裁申请时,应当提供够的证据证明自己到了工伤,如医疗证明、工伤鉴定书等为 家 劳 动 网

工伤劳动仲裁范本(1)

  2.用人单位在接到仲裁申请后,应当认真对待,积极配合劳动仲裁委员会的调解和仲裁工作。

  3.在仲裁过程中,双方应当遵守法律法规,尊重仲裁庭的裁决。

结语

工伤劳动仲裁是障劳动者权益的重要途径之一为家劳动网。劳动者和用人单位在劳动关系中应当遵守法律法规,尊重对方的权益,避免发生劳动争议。如果出现劳动争议,应当通过和平协商和仲裁解决,维护自己的合法权益。

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