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劳动法小产假工资规定

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-11 11:44:42 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动法小产假工资规定(1)

小产假是什么?

  小产假是指因自然流产、人工流产或者宫内孕死而要休假的女职工XdXY。根据《劳动法规定,女职工在小产后享有15天的小产假。

小产假工资规定

产假期间,女职工应当按照规定享受工资待遇为+家+劳+动+网。具体规定如下:

劳动法小产假工资规定(1)

  1. 工资待遇

女职工在小产假期间,应当按照工资总额的100%领取工资。如果女职工在小产假期间要休息,公司应当按照规定支付病假工资www.houshoujiu.com

2. 社会

  女职工在小产假期间,公司应当按照规定为其缴纳社会费用,括养老、医疗、工伤、失业和生

3. 年假

女职工在小产假期间,应当按照规定享受年假为_家_劳_动_网。如果女职工在小产假期间休息,公司应当按照规定将其休息时间计入年假

小产假的申请和证明

女职工在小产假前应当提前向公司申请小产假,并提供医院出具的小产证明原文www.houshoujiu.com。如果女职工因病无法提供小产证明,公司以要求其提供其他证明材

总结

  小产假是女职工的合法权益,公司应当按照规定为女职工提供工资待遇和社会为+家+劳+动+网。女职工在小产假期间应当按照规定享受年假,并提供医院出具的小产证明。

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