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保洁劳动合同补充条款

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-07-10 09:43:37 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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保洁劳动合同补充条款(1)

  随着社会的进步和人们对环境卫生的要求越来越高,保洁服务行业也得到了快速的发展www.houshoujiu.com为家劳动网。保洁员作为保障环境卫生的重要力量,其劳动合同的条款也需要得到善和补充,以保障他们的权益和提高服务质量。本文将就保洁劳动合同中常见的补充条款进行探讨。

一、工作内容

保洁员的工作内容主要包括清洁、消毒、护理等,但具体工作内容可能因工作场所、工作时间等因素而不同。因此,在劳动合同中应当明确工作内容,以因工作内容不清晰而引发的劳动争议为家劳动网www.houshoujiu.com。同时,应当在合同中规定保洁员有权要求雇主提供必要的工作设备和材料,以保证工作质量。

二、工作时间和休息

  保洁员的工作时间和休息时间应当在劳动合同中明确规定。工作时间应当符合国家法律法规和相关规定,时工作和过劳。同时,应当规定保洁员有权按照国家法律规定受带薪休假和法定节假日为+家+劳+动+网有需要加班,应当明确加班费的计算标准和支付方式。

三、工作安全

保洁员的工作环境可能存在一些安全隐患,清洁剂、器具等的使用可能会对身体造成伤害。因此,在劳动合同中应当规定雇主有责任提供必要的安全培训和防护设备,以确保保洁员的人身安全。同时,保洁员也应当按照相关规定正确使用防护设备和器具,因自身不当操作而导致的安全事故欢迎www.houshoujiu.com

四、工资和福利

  保洁员的工资应当按照国家规定和劳动合同约定支付。同时,应当明确规定雇主有义务为保洁员缴纳社会保险和住房公积金等福利。有需要,也可以在劳动合同中规定其他福利待遇,交通补贴、通讯补贴等。

保洁劳动合同补充条款(2)

五、劳动纠纷解决

劳动合同中应当明确规定保洁员和雇主在劳动纠纷解决方面的权利和义务为~家~劳~动~网有争议,双方应当通过协商解决,协商不成,可以向劳动争议仲委员会申请仲或者向人民法院提起诉讼。

六、保密义务

  保洁员在工作中可能会接到雇主的商业秘密和个人隐私等敏感信息,因此应当在劳动合同中规定保密义务。保洁员应当保守雇主的商业秘密和个人隐私,不得泄露给第三方,否则需要承相应的法律责任。

七、违约责任

  劳动合同中应当规定双方违约责任houshoujiu.com保洁员未按照合同规定履行职责,雇主有权终止合同并究其违约责任;雇主未按照合同规定支付工资或者提供必要的工作条件,保洁员有权终止合同并究其违约责任。

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