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工伤赔偿劳动仲裁程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-18 10:59:51 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

工伤赔偿劳动仲裁程序(1)

一、工伤认定

  在劳动者发生工伤后,首先需要进行工伤认定为家劳动网www.houshoujiu.com。工伤认定是指用法律规定方式,确认是否属于工伤过程。工伤认定包括两个方面:一是确认是否属于工伤,二是确认工伤程度。工伤认定由劳动保障部门或者人力资源社会保障部门进行。

二、工伤赔偿协商

  工伤认定确定后,用人单当与劳动者进行工伤赔偿协商来源www.houshoujiu.com。工伤赔偿协商是指用人单劳动者在平等协商基础上,就工伤赔偿事宜达协议过程。工伤赔偿协商内容包括工伤医疗费、工伤伤残补助金、因工死亡补助金等。

三、劳动仲裁申请

  如果用人单劳动者无法就工伤赔偿达协议,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动仲裁机构用人单劳动者之间劳动争议进行调解、仲裁过程houshoujiu.com。劳动仲裁机构可以是劳动保障部门或者人力资源社会保障部门劳动仲裁机构,也可以是人民法院劳动争议仲裁庭。

四、劳动仲裁程序

  劳动仲裁程序包括以下几个环节:

  1.劳动仲裁申请:劳动者向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书。

2.受理:劳动仲裁机构劳动仲裁申请进行受理,并通知用人单

  3.调解:劳动仲裁机构可以在仲裁前进行调解,调解功后可以达协议为~家~劳~动~网

  4.仲裁庭:如果调解不功,劳动仲裁机构将组仲裁庭进行仲裁。

5.仲裁裁决:仲裁庭作出仲裁裁决,并通知用人单劳动者。

6.执行:用人单劳动者当按照仲裁裁决履行义务。

工伤赔偿劳动仲裁程序(2)

五、劳动仲裁

  劳动仲裁具有以下几个点:

  1.程序简便:劳动仲裁程序相简单,便于劳动者申请来自www.houshoujiu.com

2.速度快:劳动仲裁机构会尽快处理劳动仲裁申请,以保劳动者合法权益。

  3.本低:劳动仲裁机构不收取高额仲裁费用,劳动者可以受相低廉仲裁费用。

六、总

工伤赔偿是保障劳动者合法权益重要制度,劳动仲裁是工伤赔偿重要途径。劳动者在工伤赔偿过程中当了解工伤认定、工伤赔偿协商劳动仲裁程序,以保障自己合法权益为 家 劳 动 网

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