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工伤劳动仲裁起诉时效多长

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-22 05:31:50 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  工伤劳动仲裁是指劳动者因工作原因致的伤害或者职业病,向劳动仲裁机构申请仲裁的一种方式原文www.houshoujiu.com么,工伤劳动仲裁起诉时效多长?下面就为大家详细介绍。

工伤劳动仲裁起诉时效多长(1)

一、工伤劳动仲裁起诉时效的基本

  《中华人民共和国劳动法》定,劳动者因工作原因致的伤害或者职业病,应当依照国家有关定享受工伤保险遇。劳动者与用人生劳动争议,可以依照本法定申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动者向用人位提出工伤认定申请的时效为两年欢迎www.houshoujiu.com

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》定,劳动仲裁时效一般为一年。是,对于工伤劳动仲裁,其起诉时效有所不同。具体定如下:

1.工伤保险遇的申领时效为两年。即劳动者生工伤或者职业病后,应当在两年内申请工伤保险为家劳动网。如果超过两年,则无法享受工伤保险遇。

2.劳动仲裁时效为一年。即劳动者与用人生劳动争议,应当在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。如果超过一年,则无法申请劳动仲裁为家劳动网www.houshoujiu.com

  综上所述,工伤劳动仲裁起诉时效为两年。即劳动者生工伤或者职业病后,应当在两年内向劳动仲裁机构申请仲裁。如果超过两年,则无法申请工伤劳动仲裁。

二、工伤劳动仲裁起诉时效的特殊情况

  1.当事人不知道或者无法知道工伤的情况的,工伤劳动仲裁起诉时效自知道或者应当知道之日起计算houshoujiu.com。即当事人不知道或者无法知道自己患有工伤或者职业病的情况时,工伤劳动仲裁起诉时效自知道或者应当知道之日起计算。

  2.当事人在工伤保险遇申领时效内向用人位提出工伤认定申请的,工伤劳动仲裁起诉时效自用人位作出工伤认定决定之日起计算。即劳动者在工伤保险遇申领时效内向用人位提出工伤认定申请的,工伤劳动仲裁起诉时效自用人位作出工伤认定决定之日起计算。

工伤劳动仲裁起诉时效多长(2)

三、工伤劳动仲裁起诉时效的意义

工伤劳动仲裁起诉时效的定,是为了保护用人位和劳动者的权益为家劳动网。一方面,定了工伤保险遇的申领时效和劳动仲裁时效,有利于用人位及时了解和处理工伤事故,避免因工伤事故对企业造成不必的经济损和社会影响。另一方面,定了工伤劳动仲裁起诉时效,有利于劳动者及时申请工伤保险遇和劳动仲裁,保障其合法权益。

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