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试用期劳动用品管理制度

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-04-13 03:35:24 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

本文目录一览:

试用期劳动用品管理制度(1)

一、制度目的

  为规范试用期员劳动用品的管理,提高劳动用品的使用效率,保试用期的劳动权益,制定本制度为~家~劳~动~网

二、适用范围

本制度适用于公司试用期员的劳动用品管理。

三、劳动用品的定义

试用期劳动用品管理制度(1)

劳动用品是指员作中必须使用的具和装备,包括但不限于:电脑、办公桌椅、印机、文件柜、电、文具、笔记本、手机等。

四、劳动用品的管理

1. 试用期员在入职时,应当领取相应的劳动用品,并进行验收确认来自www.houshoujiu.com

  2. 试用期员应当妥善保管公司提供的劳动用品,不得私自转移、出借、出售或坏。

  3. 如需更换或维修劳动用品,试用期员应当及时向上级领导或行政部门提出申请。

  4. 试用期员在离职时,应当归还公司提供的劳动用品,并进行验收确认www.houshoujiu.com

五、劳动用品的使用

  1. 试用期员应当按照公司规定使用劳动用品,不得私自拆卸、改装或坏。

2. 试用期员应当妥善保管公司提供的电脑、手机等劳动用品,不得用于私人事务或公司机密。

3. 如需使用公司外的劳动用品,试用期员应当向上级领导或行政部门提出申请,并经过审批同后方可使用为+家+劳+动+网

六、违规处理

  1. 如试用期员私自转移、出借、出售或坏公司提供的劳动用品,将视情节轻重给予相应的处罚。

  2. 如试用期员私自拆卸、改装或坏公司提供的劳动用品,将承相应的偿责任。

  3. 如试用期员违反公司规定使用劳动用品,将视情节轻重给予相应的处罚yBYX

七、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

  2. 本制度自颁布之日起生效,如有补充或修改,应当经过公司领导同后执行。

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