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劳动仲裁申请的形式和注意事项

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-07-10 21:45:53 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指劳动争议当事人自愿选择由仲裁机或者仲裁委员解决劳动争议的一种方式来源www.houshoujiu.com。在我国,劳动仲裁主要由劳动仲裁委员负责,其主要职责是理劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。在进行劳动仲裁申请时,需要注意以下几点:

劳动仲裁申请的形式和注意事项(1)

一、申请途径

劳动仲裁可以通以下几种途径进行申请:

1.书面申请:当事人可以通书面形式向劳动仲裁委员提交申请书,详细说明争议的事实和理由,并提供相关证据为~家~劳~动~网

  2.口头申请:当事人也可以通口头形式向劳动仲裁委员提出申请,但需要在当场填写申请格并签字确认。

  3.网上申请:在很多地方都提供了网上劳动仲裁申请的服务,当事人可以通网上填写申请格并上传相关证据进行申请为_家_劳_动_网

二、申请材料

  在进行劳动仲裁申请时,需要准备以下材料:

1.劳动仲裁申请书:申请书当详细说明争议的事实和理由,并提供相关证据。

  2.劳动合同、工资单等相关证据:当事人当提供与争议有关的劳动合同、工资单等相关证据,以证明自己的权益受到了侵害为 家 劳 动 网

  3.***明:当事人需要提供***明,以证明自己的身份和合法权益。

三、申请时间

  在进行劳动仲裁申请时,需要注意申请时间的限制houshoujiu.com。根据《中华人民共和国劳动争议解仲裁法》规定,劳动者与人单位之间的劳动争议,从争议发生之日起60日内必须申请仲裁;逾期未申请的,仲裁机予受理。

四、申请费

  在进行劳动仲裁申请时,需要支付一定的申请费www.houshoujiu.com为家劳动网。根据《中华人民共和国劳动争议解仲裁法》规定,申请人当支付仲裁费,仲裁费由当事人自行协商确定,如果协商成,由仲裁委员决定。

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