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劳动纠纷的起诉程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-07-10 22:21:21 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动纠纷的起诉程序(1)

  劳动纠纷是指劳动关系中发的争议,当劳动者与用人单位在劳动关系中发纠纷时,可以通过法途径解决为 家 劳 动 网介绍劳动纠纷的起诉程序。

一、申请仲裁

  在劳动纠纷发后,劳动者可以先向所在地的劳动仲裁机提出仲裁申请。劳动仲裁机会在收到申请后进行调解,如果调解成功,双方达成协议,劳动仲裁机会出具调解书www.houshoujiu.com为家劳动网。如果调解失败,劳动仲裁机会出具仲裁裁决书。仲裁裁决书具有法,但双方当事人不服裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、提起诉讼

如果劳动仲裁调解失败,或者双方当事人不服劳动仲裁机的仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼www.houshoujiu.com。在提起诉讼前,需要准备好以下材料:

  1.诉状:诉状是诉讼的起点,需要详细说明当事人的基、诉讼请求、事实理由等。

2.证据:需要提供与诉讼有关的证据,如劳动合同、工资单、银行流水等。

  3.授权委托书:如果委托师代理诉讼,需要提供授权委托书www.houshoujiu.com

4.其他相关材料:如申请贫困助的证明、***明等。

  在提起诉讼后,人民法院会在法定期限内受理并组织开庭审理。在庭审中,双方当事人可以进行举证、质证等程序终法院会作出判决或者裁定欢迎www.houshoujiu.com

劳动纠纷的起诉程序(1)

三、执行判决

  如果判决有不服的一方,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果判决已经效,但是被判决方拒绝履行,可以向法院申请强制执行。在执行过程中,被执行人需要履行判决或者裁定所规定的义务,否则面临强制执行措施为家劳动网www.houshoujiu.com

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