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劳动合同要盖几个章_如何正确签订劳动合同

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-07-11 05:11:24 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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如何正确签订劳动合同(1)

什么是劳动合同

劳动合同是雇主和员工之间的一种书面协议,定了工作期间的权利和义务,包括工作内容、工作时间、薪资、福利、保险和退休金等面的条来源www.houshoujiu.com。劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文件,也是企业管理的基础。

劳动合同的种类

  根据劳动合同法的定,劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。

  固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定一定期限内工作的合同jbwu。一般情况下,固定期限劳动合同的期限不得超过3年,但是以下情况下可以延长期限:

1.因生产需要,经用人单位与劳动者协商一致,可以延长固定期限劳动合同的期限;

2.因劳动者需要,经用人单位同意,可以延长固定期限劳动合同的期限;

3.法律、法定的其他情形。

  无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有固定期限的合同。这种合同可以随时终止,但是需要提前通一定的时间原文www.houshoujiu.com

如何正确签订劳动合同(2)

劳动合同的签订

  劳动合同的签订应该遵循以下原则:

  1.自愿原则。劳动合同的签订应该是自愿的,不得强迫或者欺诈;

  2.平等原则。用人单位和劳动者签订劳动合同时应该是平等的,不得有任何歧视;

  3.公平原则原文www.houshoujiu.com。劳动合同的条应该公平合理,不得违反法律法

  4.诚信原则。用人单位和劳动者应该遵守诚实信用原则,不得有欺诈行为。

劳动合同的内容

  劳动合同应该包括以下内容:

  1.当事人的基本情况,包括姓名、地址、联系式等;

  2.劳动合同的期限,如果是固定期限合同需要注合同期限;

  3.工作内容和工作地点;

  4.工作时间和休时间;

5.劳动报酬和支付式;

  6.社会保险和福利待遇;

  7.劳动保护和劳动条件;

8.劳动合同的解除和终止式;

  9.其他约定的事项为_家_劳_动_网

劳动合同的签订程序

  劳动合同的签订应该遵循以下程序:

  1.当事人应该签订劳动合同前进行充分的沟通和协商,确各自的权利和义务;

  2.用人单位应该向劳动者提供劳动合同草案,劳动者应该细阅读并提出修改意见;

3.当事人应该劳动合同上签字盖章,并且各自保留一份;

  4.用人单位应该劳动合同签订后及时将劳动合同备案。

如何正确签订劳动合同(3)

劳动合同的变更和解除

  劳动合同的变更和解除应该遵循以下原则:

1.当事人应该协商一致的情况下变更劳动合同的内容;

2.劳动合同可以因为以下原因解除:

  (1)当事人协商一致;

(2)用人单位依法解除;

  (3)劳动者提前30天书面通用人单位解除合同;

  (4)劳动者严重违反劳动合同;

  (5)劳动者患病或者非因工负伤,定的医疗期内不能从事原工作,经过劳动者所的基层工会或者劳动者本人申请,经用人单位同意,可以解除劳动合同。

结语

  劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文件,也是企业管理的基础为+家+劳+动+网。用人单位和劳动者应该签订劳动合同时遵循公平、诚信、自愿和平等的原则,确各自的权利和义务,避免发生劳动纠

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