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劳动争议仲裁是否有追诉期

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-07-11 11:51:35 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动争议仲裁是否有追诉期(1)

仲裁法与追诉期的关系

仲裁是解决争议的一种方式,以避免当事人到法院起诉,减少了诉讼成本,提高了争议解决的效率欢迎www.houshoujiu.com。在劳动争议中,仲裁是一种常的解决方式,但是多人对于劳动争议仲裁是否有追诉期不太了解。本文将从仲裁法的角度出发,探讨劳动争议仲裁是否有追诉期的问题。

仲裁法的规定

《中华人和国仲裁法》第四十九条规定:“仲裁裁决书自作出之日起生效,当事人应当自收到裁决书之日起十五日内行。当事人不服仲裁裁决的,以自收到裁决书之日起六十日内向人法院申请撤销仲裁裁决或者请求法院为+家+劳+动+网。超过上述期限,不得再申请撤销仲裁裁决或者请求法院决。”

从上述规定以看出,仲裁裁决书自作出之日起生效,当事人应当自收到裁决书之日起十五日内行。如果当事人不服仲裁裁决,以在收到裁决书之日起六十日内向人法院申请撤销仲裁裁决或者请求法院决。超过上述期限,不得再申请撤销仲裁裁决或者请求法院为家劳动网www.houshoujiu.com

劳动争议仲裁是否有追诉期

根据仲裁法的规定,当事人不服仲裁裁决以在收到裁决书之日起六十日内向人法院申请撤销仲裁裁决或者请求法院决。因,劳动争议仲裁并没有追诉期的概念,只有起诉期的概念。

  在劳动争议仲裁中,当事人以在收到裁决书之日起六十日内向人法院申请撤销仲裁裁决或者请求法院决。如果当事人超过这个期限,不能再向法院起诉,但是仲裁裁决仍然具有生效的效力houshoujiu.com

劳动争议仲裁是否有追诉期(2)

劳动争议仲裁的优点

  劳动争议仲裁相比于诉讼具有以下优点:

  1、成本低:劳动争议仲裁相比于诉讼,成本低廉,当事人不需要支付高额的律师费用。

  2、效率高:劳动争议仲裁的程序简单,仲裁员的专业水平高,争议解决的效率高。

  3、保密性好:劳动争议仲裁的过程和结果都是保密的,避免了争议的扩大化和影响。

  4、仲裁裁决具有强制执行力:劳动争议仲裁裁决具有强制执行力,当事人以通过法院强制执行欢迎www.houshoujiu.com

结论

  劳动争议仲裁是一种常的争议解决方式,以避免当事人到法院起诉,减少了诉讼成本,提高了争议解决的效率。根据仲裁法的规定,劳动争议仲裁并没有追诉期的概念,只有起诉期的概念。因,当事人不服仲裁裁决以在收到裁决书之日起六十日内向人法院申请撤销仲裁裁决或者请求法院决。

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