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劳动仲裁必经程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-07-11 05:36:52 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁必经程序(1)

仲裁前的准备

劳动仲裁必经程序(1)

  在劳动仲裁前,雇主和员工应该先进行协,尽可能地解决纠纷为+家+劳+动+网。如果协失败,员工可以向劳动局或仲裁员会提出申诉。在申诉时,员工需要准备以下材料:

1.劳动合同、薪资单、社保缴纳证明等相关证据材料;

2.申诉书,详细说明纠纷的事实、理由和要求;

  3.***明和劳动关证明等相关证明材料。

仲裁程序

  1.受理

  仲裁员会收到申诉后,会在5个工作日内受理,并通知雇主和员工。如果申诉合规定,仲裁员会会在3个工作日内作出予受理的决定tTl

  2.调解

  仲裁员会会在受理后的10个工作日内安排调解。调解的的是协达成和解,解决纠纷。如果调解成,双方会签和解协议,纠纷得以解决。

  3.仲裁庭审

如果调解失败,仲裁员会会在受理后的30个工作日内组织仲裁庭审为.家.劳.动.网。仲裁庭由仲裁员组成,听双方的陈述和证据,作出仲裁裁决。

4.仲裁裁决

仲裁员会会在庭审结束后的15个工作日内作出仲裁裁决,并通知雇主和员工。仲裁裁决具有法律效力,双方必须执行。

执行仲裁裁决

  如果雇主执行仲裁裁决,员工可以向法院申请强制执行jbwu。在执行过程,员工需要提供仲裁裁决书和相关证据材料。

总结

  劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。在劳动仲裁前,双方应尽可能地协解决纠纷。如果协失败,员工可以向劳动局或仲裁员会提出申诉为家劳动网www.houshoujiu.com。在仲裁过程,员工需要准备相关证据材料,并参加调解和庭审。仲裁裁决具有法律效力,双方必须执行。如果雇主执行仲裁裁决,员工可以向法院申请强制执行。

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