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劳动仲裁被申请方不到场怎么办

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-05-25 09:34:20 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

仲裁程序中被申请方缺席的影响及应对方法

  劳动仲裁是劳动争议解决的种方式,适用于劳动者与用人单位之间发的劳动争议为_家_劳_动_网。在仲裁程序中,被申请方的缺席会对仲裁影响,本文将探讨被申请方缺席的影响及应对方法。

  、被申请方缺席的影响

1. 仲裁程序的延期

  在仲裁程序中,被申请方的缺席会导致仲裁程序的延期。因为仲裁庭需要等待被申请方的到场,如被申请方直未到场,仲裁庭只能暂停仲裁程序,等待被申请方到场或者宣布被申请方为家劳动网www.houshoujiu.com

  2. 仲裁结的影响

  被申请方的缺席会对仲裁结影响。如被申请方缺席,仲裁庭只能根据申请方提的证据和陈述来做仲裁决定。如申请方提的证据和陈述不充分,仲裁庭可能会偏向申请方做不公正的仲裁决定来自www.houshoujiu.com

  3. 被申请方的信誉受损

  被申请方缺席会对其信誉产负面影响。被申请方缺席可能会被认为是不尊重仲裁程序,对劳动争议不认真对待,从而影响其在劳动场上的声誉。

  二、应对方法

  1. 预防被申请方缺席

为避免被申请方缺席,建议用人单位在收到仲裁通知后,尽快与劳动者联系,了解其是否能够到场,并协商好具体的时间和地点原文www.houshoujiu.com。同时,要确保仲裁通知能够及时送达被申请方,免因未收到通知而导致缺席。

  2. 提交充分证据和陈述

  如被申请方缺席,申请方应该在仲裁程序中提交充分的证据和陈述,证明自己的权利和请求。申请方应该提与劳动争议相关的证据和料,例如劳动合同、工资单、证人证言等,证明自己的权利和请求Cqt

劳动仲裁被申请方不到场怎么办(1)

  3. 申请强制执行

  如被申请方缺席,并且仲裁庭做了有利于申请方的仲裁决定,但被申请方不行仲裁决定,申请方可向法院申请强制执行。法院可根据仲裁决定的内容,对被申请方进行强制执行,保护申请方的权利。

  结论

被申请方的缺席会对劳动仲裁产影响,建议用人单位在收到仲裁通知后,尽快与劳动者联系,确保其能够到场,并协商好具体的时间和地点原文www.houshoujiu.com。如被申请方缺席,申请方应该提交充分的证据和陈述,证明自己的权利和请求。如被申请方不行仲裁决定,申请方可向法院申请强制执行,保护自己的权利。

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