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劳动纠纷解决:选择劳动仲裁还是调解?

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-05-24 08:32:10 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

随着我国劳动力市场的不断大和劳动力法律保护的不断完善,劳动纠纷的频率也在年增加为_家_劳_动_网。在面对劳动纠纷时,劳动者和用人单位可以选择向劳动仲裁机构或劳动调解机构寻求帮助。那么,如何选择劳动仲裁还是调解呢?

劳动纠纷解决:选择劳动仲裁还是调解?(1)

一、仲裁和调解的概念及区

  劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会或者由省、自治区、辖市人民政府指定的其他机构,对劳动争进行审理并作出裁决的过程。劳动调解是指由劳动争调解委员会或者由省、自治区、辖市人民政府指定的其他机构,对劳动争进行调解的过程欢迎www.houshoujiu.com

  区在于,劳动仲裁是一种强制措施,裁决具有法律效力,当事人必须执行。而劳动调解则是一种自愿协商的方式,调解协具有约束力,但不具备法律效力。

、选择劳动仲裁的情况

1.当事人方无法达成调解协时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁houshoujiu.com

  2.当事人一方不履行调解协,另一方可以向劳动仲裁机构申请强制执行。

3.当事人一方或方对调解协不满意时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.当事人一方或方对调解机构的调解结果不满意时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁houshoujiu.com

三、选择劳动调解的情况

1.当劳动纠纷比较简单,当事人方关系比较和谐时,可以选择劳动调解。

2.当事人方愿意通过协商达成调解协,可以选择劳动调解。

  3.当事人方希望尽快解决纠纷,避免长时间的诉,可以选择劳动调解www.houshoujiu.com

  4.当事人方希望通过调解保持良好的劳动关系,可以选择劳动调解。

四、如何选择劳动仲裁或调解机构

1.选择正规的机构,劳动仲裁机构应当是由政府指定的机构,劳动调解机构应当是由工会或政府指定的机构。

  2.选择专业的机构,劳动仲裁机构和劳动调解机构应当具备专业的法律知识和劳动经验来源www.houshoujiu.com

  3.选择口碑好的机构,可以通过咨询律师、查看机构评等方式了解机构的誉度和服务质量。

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