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什么时候发起劳动仲裁起诉

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-05-23 06:35:06 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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什么时候发起劳动仲裁起诉(1)

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,是指由劳动争议仲裁委员会劳动争议进行仲裁的程序原文www.houshoujiu.com。在劳动关系中,劳动和用单位之间可能会出现各种各样的争议,如工资、加班、解雇等问题。当些争议无通过协商解决时,劳动可以选择向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁起诉

  那么,什么时候应该发起劳动仲裁起诉呢?

一、工资问题

  工资是劳动的劳动报酬,是劳动与用单位之间最基本的权益关系之一QpO。如单位没有照合同约定或定标准支付工资,劳动可以向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁起诉。如,用单位未时支付工资、未支付加班费等。

二、加班问题

  加班是指在正常工作时间之外继续工作的时间,是劳动为用单位创造更多财富的表现来自www.houshoujiu.com。但是,如加班时间过长或单位未定标准支付加班费,劳动可以向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁起诉。如,用单位未支付加班费、强制加班等。

三、解雇问题

  解雇是指用单位因故意或过失行为而单方面终止劳动合同的行为来自www.houshoujiu.com。如单位未定程序解雇劳动,或解雇劳动的理由不合,劳动可以向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁起诉。如,用单位未过劳动同意而解雇劳动、解雇理由不合等。

什么时候发起劳动仲裁起诉(1)

四、其他问题

  除了以上三种情况外,劳动关系中还可能会出现其他争议,如劳动合同纠纷、社会保险问题、工伤赔偿等原文www.houshoujiu.com。如劳动与用单位之间出现些问题,劳动也可以向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁起诉。

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