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如何正确计算劳动仲裁起诉日期

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-05-27 07:58:08 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

如何正确计算劳动仲裁起诉日期(1)

一、什么是劳动仲裁

  劳动仲裁是指劳动争议当事人过劳动仲裁机构,采用调解、仲裁等方式解决劳动争议的一种方式来源www.houshoujiu.com。劳动仲裁机构是由国家设立的专门处劳动争议的机构,其仲裁裁决具有法律力。

二、劳动仲裁起诉日期的计算方法

  劳动仲裁起诉日期是指劳动争议当事人向劳动仲裁机构提起仲裁申请的日期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁起诉日期的计算方法如下:

1. 仲裁申请书送达劳动仲裁机构的日期为劳动仲裁起诉日期来自www.houshoujiu.com

  2. 仲裁申请书过邮寄、快递等方式送达劳动仲裁机构的,以邮戳或快递据上的日期为劳动仲裁起诉日期。

  3. 仲裁申请书子邮件、传真等方式送达劳动仲裁机构的,以发送成的日期为劳动仲裁起诉日期。

  4. 当事人口头提出仲裁申请的,应当在劳动仲裁机构立案后10日内,向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请书为家劳动网。以提交书面仲裁申请书的日期为劳动仲裁起诉日期。

三、注意事项

1. 劳动仲裁起诉日期的计算非常重要,因为它决定了劳动仲裁的时性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议当事人应当在发生争议之日起60日内提出仲裁申请,期不予受来源www.houshoujiu.com

  2. 当事人在提起仲裁申请时,应当注意选择合适的送达方式,并保存好相关证据,以免在劳动仲裁起诉日期的计算上出现争议。

  3. 如当事人对劳动仲裁机构的仲裁裁决不满意,可以在到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、结语

  劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,正确计算劳动仲裁起诉日期对于维护当事人的合法权益具有重要意义来自www.houshoujiu.com。当事人应当了解劳动仲裁起诉日期的计算方法,并在提起仲裁申请时注意相关事项,以保障的合法权益。

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