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如何申请劳动仲裁?——详细解读劳动仲裁程序

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-05-19 16:19:17 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

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如何申请劳动仲裁?——详细解读劳动仲裁程序(1)

  劳动仲裁是指由劳动行政部门或者仲裁机构对劳动争议进行调解或者仲裁的一种方式www.houshoujiu.com劳动争议中,劳动者可以通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。那么,如何申请劳动仲裁?本文将为大家详细解读劳动仲裁程序

一、劳动争议的种类

  申请劳动仲裁前,我们需要先了解劳动争议的种类。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,劳动争议分为以下几类:

  1.劳动合同争议:指劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的争议;

  2.资福利争议:指劳动者的资、津贴、奖金、福利待等方面的争议;

  3.会保险争议:指劳动者的会保险、疗保险、伤保险等方面的争议;

  4.劳动安全卫生争议:指劳动者的劳动安全、劳动卫生等方面的争议;

  5.劳动保护争议:指劳动者的劳动保护、劳动条件等方面的争议;

  6.其他劳动争议:指上述未列明的其他劳动争议为 家 劳 动 网

二、申请劳动仲裁的条件

  劳动争议发生后,劳动者可以选择申请劳动仲裁来解决争议。但是,申请劳动仲裁前,需要满足以下条件:

1.争议当事人之间已经进行了协商,但未达成协议;

  2.争议当事人之间未进行协商,或者协商未果;

  3.争议申请规定的期限内提

三、劳动仲裁程序

  1.申请劳动仲裁

  满足上述条件后,劳动者可以向所地劳动行政部门或者仲裁机构提劳动仲裁申请。申请需要提供以下材料:

  (1)劳动仲裁申请书;

  (2)劳动合同或者其他有关证明文件;

  (3)与争议有关的其他证据材料adi

2.受理申请

劳动行政部门或者仲裁机构会收到申请后进行受理,并告知申请人受理的间和地点。如果申请不符合法定条件,劳动行政部门或者仲裁机构会进行不予受理的处理。

  3.调解

  受理申请后,劳动行政部门或者仲裁机构会组织调解。调解的目的是协助争议当事人达成协议,解决劳动争议原文www.houshoujiu.com。如果调解成功,劳动行政部门或者仲裁机构会制作调解书,由争议双方签字确认后即为生效。

4.仲裁

如果调解失败,劳动行政部门或者仲裁机构会进行仲裁。仲裁的结果是仲裁裁决书。仲裁裁决书具有法律效力,可以作为执行依据进行强制执行为~家~劳~动~网

5.申请

如果当事人对仲裁裁决不满意,可以收到裁决书之起15内向劳动行政部门或者人民法院申请议。议的结果是议决定书。

如何申请劳动仲裁?——详细解读劳动仲裁程序(2)

四、注意事项

  申请劳动仲裁,需要注意以下事项:

1.申请需要提供充分的证据材料,以证明自己的权益受到了损害;

  2.劳动争议发生后应及向劳动行政部门或者仲裁机构申请劳动仲裁,以免超过法定期限而无法申请;

  3.劳动仲裁过程中应积极配合劳动行政部门或者仲裁机构的调解或仲裁作,以尽快解决劳动争议。

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