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劳动仲裁公司起诉有效期:你需要知道的一切

来源:www.houshoujiu.com 时间:2024-06-24 18:25:12 作者:为家劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁公司起诉有效期:你需要知道的一切(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方为家劳动网www.houshoujiu.com。在中国,劳动仲裁机构主要由劳动仲裁委员会人民调解委员会组成,其责是处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。

劳动仲裁公司起诉有效期:你需要知道的一切(2)

什么需要劳动仲裁?

  劳动争议是指在劳动关系中,因工资、福利、劳动条件等问引起的纠纷。当劳动争议发生时,当事人可以选择通过仲裁机构对争议进行调解、裁决。劳动仲裁的好处在于,它是一种快捷、低成本的解决劳动争议的方,能够有效维护劳动者的合法权益houshoujiu.com

劳动仲裁公司起诉有效期是多久?

  根据《中华人民国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决书自作出之日起十五日内送达当事人,自送达之日起生效。如果当事人对裁决不服,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  也就是说,劳动仲裁公司起诉的有效期是在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。如果在这个期限内未提起诉讼,则劳动仲裁裁决书生效,具有法律效力为+家+劳+动+网

劳动仲裁公司起诉的程序

  劳动仲裁公司起诉的程序包括以下几个步骤:

  1. 提交起诉申:当事人可以通过书面或口向劳动仲裁机构提出起诉申,申应当包括当事人的基本情况、争议的事实理由、求仲裁的内容等。

  2. 受理起诉申:劳动仲裁机构在收到起诉申后,应当在五日内受理,并通知对方当事人。

  3. 调解:劳动仲裁机构应当在受理起诉申之日起二十日内进行调解。如果调解成功,应当制作调解书,当事人应当在调解书规定的期限内履行为+家+劳+动+网

  4. 仲裁:如果调解不成功,劳动仲裁机构应当在受理起诉申之日起六十日内进行仲裁,并作出仲裁裁决书。

5. 生效:劳动仲裁裁决书自作出之日起十五日内送达当事人,自送达之日起生效。如果当事人对裁决不服,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总结

劳动仲裁是一种快捷、低成本的解决劳动争议的方,能够有效维护劳动者的合法权益为 家 劳 动 网。劳动仲裁公司起诉的有效期是在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内,如果在这个期限内未提起诉讼,则劳动仲裁裁决书生效,具有法律效力。如果你在工作中遇到了劳动争议,可以考虑通过劳动仲裁机构解决。

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